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LAPT Hospitality Centres Hospitality Management

Código-1260 Diploma Profissional Programa Integrado em Gestão de Recursos Humanos

1 Subjects
5 Chapters
30 Lessons
100 Marks

LAPT — London Academy of Professional Training

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Código-1260 Diploma Profissional Programa Integrado em Gestão de Recursos Humanos
  • 100 total marks
  • Pass: 60 marks (60%)
  • Validity: Lifetime
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Total Marks100
Pass Mark60 (60%)
Subjects1
Chapters5
Classes30

About This Certification

Course Curriculum

1 subjects • 5 chapters • 30 classes
01
Demonstração
5 chapters • 30 classes • 100 marks
Compreendendo as Funções de RH na Indústria da Hospitalidade 6 classes
1.1 Explorando o Papel do RH na Hospitalidade
1.2 Aprofundando-se em Recrutamento e Seleção em Hotéis
1.3 Implementando Treinamento e Desenvolvimento para Funcionários de Hospitalidade
1.4 Examinando Relações com Funcionários no Setor de Hospitalidade
1.5 Estrategizando Gestão de Desempenho para Equipes de Hospitalidade
1.6 Aumentando a Retenção de Funcionários na Indústria de Hospitalidade
Conformidade e Estruturas Legais em RH na Hospitalidade 6 classes
2.1 Compreendendo as Obrigações Legais na Hospitalidade
2.2 Navegando pelas Leis e Regulamentações Trabalhistas
2.3 Garantindo Conformidade com Saúde e Segurança
2.4 Gerenciando Diversidade e Inclusão no Local de Trabalho
2.5 Lidando com Dados de Funcionários e Questões de Privacidade
2.6 Implementando Práticas Éticas de RH na Hospitalidade
Desenvolvimento de Funcionários e Estratégias de Treinamento 6 classes
3.1 Compreendendo a Importância do Desenvolvimento de Funcionários
3.2 Explorando Estratégias de Treinamento para Melhoria da Força de Trabalho
3.3 Identificando Lacunas de Habilidades Através da Avaliação de Necessidades
3.4 Projetando Programas de Treinamento Eficazes para Funcionários
3.5 Implementando Iniciativas de Desenvolvimento de Funcionários
3.6 Avaliando o Impacto do Treinamento no Desempenho
Gestão de Compensação e Benefícios na Hospitalidade 6 classes
4.1 Compreendendo Compensação e Benefícios na Hospitalidade
4.2 Explorando Estruturas de Compensação Específicas da Indústria
4.3 Analisando Componentes Chave dos Benefícios dos Funcionários
4.4 Examinando Conformidade Legal em Compensação
4.5 Investigando Estratégias de Compensação para Retenção de Funcionários
4.6 Projetando um Pacote de Compensação Eficaz
Gestão de Desempenho e Engajamento de Funcionários 6 classes
5.1 Compreendendo os Fundamentos da Gestão de Desempenho
5.2 Explorando Estratégias para Aumentar o Engajamento dos Funcionários
5.3 Estabelecendo Metas e Objetivos de Desempenho Eficazes
5.4 Analisando Técnicas para Fornecer Feedback Construtivo
5.5 Implementando Avaliações e Revisões de Desempenho
5.6 Aproveitando a Tecnologia para Aumentar o Engajamento dos Funcionários
Código-1260 Diploma Profissional Programa Integrado em Gestão de Recursos Humanos
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