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LAPT Hospitality Centres Hospitality Management

Code-1260 Diplôme Professionnel Programme Intégré en Gestion des Ressources Humaines

1 Subjects
5 Chapters
30 Lessons
100 Marks

LAPT — London Academy of Professional Training

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Code-1260 Diplôme Professionnel Programme Intégré en Gestion des Ressources Humaines
  • 100 total marks
  • Pass: 60 marks (60%)
  • Validity: Lifetime
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Total Marks100
Pass Mark60 (60%)
Subjects1
Chapters5
Classes30

About This Certification

Course Curriculum

1 subjects • 5 chapters • 30 classes
01
Démonstration
5 chapters • 30 classes • 100 marks
Comprendre les fonctions RH dans l'industrie de l'hôtellerie 6 classes
1.1 Explorer le rôle des RH dans l'hôtellerie
1.2 Approfondir le recrutement et la sélection dans les hôtels
1.3 Mettre en œuvre la formation et le développement pour le personnel de l'hôtellerie
1.4 Examiner les relations avec les employés dans le secteur de l'hôtellerie
1.5 Élaborer des stratégies de gestion de la performance pour les équipes de l'hôtellerie
1.6 Améliorer la rétention des employés dans l'industrie hôtelière
Conformité et cadres juridiques dans les RH de l'hôtellerie 6 classes
2.1 Comprendre les obligations légales en matière d'hôtellerie
2.2 Naviguer dans les lois et réglementations sur l'emploi
2.3 Assurer la conformité en matière de santé et de sécurité
2.4 Gérer la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail
2.5 Gérer les données des employés et les questions de confidentialité
2.6 Mettre en œuvre des pratiques RH éthiques dans l'hôtellerie
Développement des employés et stratégies de formation 6 classes
3.1 Comprendre l'importance du développement des employés
3.2 Explorer les stratégies de formation clés pour l'amélioration de la main-d'œuvre
3.3 Identifier les lacunes de compétences par l'évaluation des besoins
3.4 Concevoir des programmes de formation efficaces pour les employés
3.5 Mettre en œuvre des initiatives de développement des employés
3.6 Évaluer l'impact de la formation sur la performance
Gestion de la rémunération et des avantages dans l'hôtellerie 6 classes
4.1 Comprendre la rémunération et les avantages dans l'hôtellerie
4.2 Explorer les structures de rémunération spécifiques à l'industrie
4.3 Analyser les composants clés des avantages des employés
4.4 Examiner la conformité légale en matière de rémunération
4.5 Enquêter sur les stratégies de rémunération pour la rétention des employés
4.6 Concevoir un package de rémunération efficace
Gestion de la performance et engagement des employés 6 classes
5.1 Comprendre les fondamentaux de la gestion de la performance
5.2 Explorer des stratégies pour améliorer l'engagement des employés
5.3 Fixer des objectifs et des buts de performance efficaces
5.4 Analyser les techniques pour fournir des retours constructifs
5.5 Mettre en œuvre des évaluations et des appréciations de performance
5.6 Tirer parti de la technologie pour renforcer l'engagement des employés
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